Tecnologia da Informação como Vantagem Competitiva
Com o aumento na utilização da TI, atrelada as mais variadas formas e capacidades de telecomunicação, as analises relacionadas às mudanças organizacionais e os impactos nos locais de trabalho têm sido muito mais comuns. Sob enfoque estratégico, este artigo busca proporcionar a visão do papel potencial da Tecnologia da Informação como um recurso capaz de oferecer maior vantagem e competitividade as empresas. A presente pesquisa está organizada em cinco seções, que atuam com o intuito de gerar tirocínio no que diz respeito a esta importante ferramenta, bem como demonstrar o impacto dos Sistemas de Informação Gerencial possíveis nas organizações que a utilizam. Nesse tipo de situação o sucesso não depende apenas do que a organização possui em seu imobilizado, mas sim da facilidade de acesso a novas tendências tecnológicas que propiciem informações precisas e formas de organizar processos, reduzindo custos para gerar maior rentabilidade e aceitação aos negócios.De acordo com Cruz (2010, p.26), Tecnologia da Informação é todo e qualquer dispositivo que tenha capacidade para tratar e ou processar dados e ou informações, tanto de forma sistêmica como esporádica, quer esteja aplicada no produto, quer esteja aplicada no processo.
Conforme Navarro (2007), a Tecnologia da Informação é o conjunto de recursos não humanos dedicados ao armazenamento, processamento e comunicação da informação, é a maneira como esses recursos estão organizados num sistema capaz de executar um conjunto de tarefas.
Desta forma a realização deste artigo justifica-se devido à importância de seus resultados para empresários e acadêmicos da área de gestão, especialmente aqueles da área de tecnologia, por ser muito discutida a importância da busca de vantagem competitiva nas empresas. Porem a pesquisa volta-se para a questão do potencial da área de TI para a obtenção desses resultados. A TI vem alterando o mundo dos negócios constantemente e de forma irreversível. A implantação desta importante ferramenta, sistematicamente em meados da década de 50 ocasionou mudanças incrivelmente bruscas nos cenários das organizações como um todo.
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